好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 辞职未提前30天通知单位,被扣工资合法吗?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括...
我国制定出台了最低工资标准的规定,各地依照规定,适时发布并调整当地的最低工资标准,最低工资标准发布后,用人单位要遵守这一规定。那么2020年...
2021年1月1日开始,杭州人力资源和社会保障局相关规定,将企业的养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和医疗保险恢复了正常缴费基数来计算并...
答: 辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时
纳入劳动合同或企业规章制度中作为工资构成的绩效工资,属于劳动报酬的重要组成部分,因用人单位做出的减少劳动报酬决定而发生的劳动争议,由用人单位...
问:我是某单位在编职工,长期以来,单位一直以档案工资中的岗位工资+薪级工资除以21.75作为计算日工资的
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
工作地点从中关村调到回龙观,能不能向公司要离职补偿? 北京海淀法院 不少人可能都有这样的遭遇
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