好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 辞职未提前30天通知单位,被扣工资合法吗?
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实践中接触了大量关于加班维权的案例,现对加班维权中涉及到的法律问题作以归纳,以供参考。
一、关于加
近年来,用人单位为降低用工成本,在为劳动者缴纳保险时,通常会选择为劳动者购买最低档次的以及法定的
作为员工未了主动的维护自己的权益,可以主动提出解除合同,申诉经济补偿金的同时也要求申办失业保险金。因为这种情况虽然属于员工主动解除劳动合同的...
问:我是某机械厂的一名职工,但未与工厂签订劳动合同。一日,我在工作中被机器绞伤手指。经劳动鉴定委员会鉴定
有的人工作之余都喜欢利用空余时间赚点外快,如果我们业余还从事着设计、咨询、代理、开发等副业,我们这个时候和接受服务单位并非雇佣关系,而是独立...
职称证书挂靠的劳动风险有哪些?挂靠人和用人单位应该如何规避劳动风险?现在很多国有企业的员工,都会在工作之余考取一些职称证书,比如建造师证书等...
公司在疫情期间不发工资的行为是不合法的,因为人力资源部社会保障厅的文件显示的是,企业停产的时间如果已经超过了一个月,超过一个月还未复工的,可...
一、关于解除劳动关系证明《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
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