好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 辞职未提前30天通知单位,被扣工资合法吗?
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答:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少
广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动报酬、年休假、经济补偿等内容,涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情防控期...
实践中接触了大量关于加班维权的案例,现对加班维权中涉及到的法律问题作以归纳,以供参考。 一、关于加
解答: 根据《职工带薪年休假条例》第2条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
2021年度的城乡居民基本医疗保险已经开始缴费了,对于大多数人来说,每年的城乡居民基本医疗保险最关心的其实就是缴费额度了。根据吉林省医疗保障...
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劳动维权应注意哪些事项?1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检...
想说一个工伤的案件,这个案件是从某乎上接到的。感谢陌生的信任,赔偿结果不错。但是结局不是那么好受。1976年的王某,2019年7月初,到北京...
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