好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 辞职未提前30天通知单位,被扣工资合法吗?
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特别是在一线城市,新能源电动汽车使用越来越频繁,充电能否得到保障直接关系到日常使用是否便捷。 今日
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。一般仲裁程序终结,仲裁机构便不再对该案进行审理。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履...
答:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前
随着疫情进一步得到了控制,目前全国各地都在采取的各类措施推进企业的有序复工生产,受此次疫情影响一些企业面临各种困难,对于一些企业复工态度积极...
最低工资是一个地区企业单位确定工资的最低水平,只要是签订劳动合同的工资不能低于最低工资标准。像北京这样的一线城市,最低工资水平比较高,为了规...
因员工入职时提供了虚假的毕业证书,填写了虚假的学历,公司解除与劳动者的劳动关系,并且提供了解除劳动合同的
某公司员工文某曾连续加班,某日加班4个多小时后回家出现身体不适,凌晨送医终告不治。在不构成工伤的情况下
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