辞职未提前30天通知单位，被扣工资合法吗?

相关文章推荐

• 律师：以疫情导致企业严重困难裁员却败诉，如何避免裁员违法？

  现时疫情下，虽然很多企业及员工都对裁员有不少的讨论，甚至各级政府在发布的多份文件中，也建议企业即

• 公司能否以调休方式冲抵节假日加班？

  问：2015年国庆节期间，公司安排我加班，但是在十月份的工资里没有支付我加班时的三倍工资，我找到公司，被

• 律师支招：贯穿拆迁全程的取证指南

  
  强拆就像一阵台风，所到之处，断壁残垣、一片废墟。
  一旦遭遇强拆，“麻烦”才刚开始。强拆主体的认定、

• 汪小菲回应无薪假 用人单位解除劳动合同的赔偿标准和方式是什么?

  【汪小菲回应无薪假】根据台湾相关媒体的报道，俏江南餐饮集团CEO汪小菲对此前网上流传强迫员工放无薪假的新闻做出了回应。汪小菲回应称所谓的无薪...

• 股权转让：同一转让行为，出现数份协议，哪份为准？

  原创 任芳芳律师方正法评 实践中，经常出现同一股权转让行为，对应数份股权转让协议的

• 劳动者享有平等就业和自主择业的权利吗？

  《劳动法》第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《就业促进法》第三条规定

• 国庆期间加班工资该怎么算?

  
  国庆节小长假很多人都外出游玩，然而也有不少人坚守岗位在公司加班。按照法律规定，员工加班，企业应当支付其加

• 员工不同意加班，单位是否可以以违纪为由与员工解除劳动合同？

  《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得