好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 为了避免在租赁合同的履行中遭遇纠纷,当事人应注意以下几个方面:1
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合同到期后劳动者继续在单位工作,但用人单位未签订劳动合同,要不要支付双倍工资?
用工单位不签劳动合
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。至于是不
依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:<
最低工资标准对于当地的员工收入是有很大影响的,因为有很多的公司都会以最低工资标准为基本工资来对工资进行发放,不同地区的最低工资标准也会有很大...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从
可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动法 律师 答:一、用人单位对单方解除劳动者的劳动合同的证明责任,应符合高度盖然性证明标准
工资是一个非常直观的参数,所有人都会被它的数字所诱惑,但工资的背后,体现的是你劳动的性价比,是万不可用工
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