2020年春节假期及春节延长假期性质如何认定？工资待遇如何？

相关文章推荐

• 停工留薪期是什么？

  1.含义 停工留薪期：指工伤职工停工留薪期是指职工遭受事故伤害或者患职业病后需要暂停工作、接受治疗

• 年终考核不合格不等于不胜任工作

  “年终考核不合格”与“劳动者不胜任工作”是两个概念。年终考核是单位依据自己制定的考核目标和标准对员工

• 疫情期间在家办公工资减半吗？工资减半是否符合法律规定？

  疫情期间职工在家办公的话工资减半的行为是不合理的，如果企业停产的时间没有超过一个工资的支付周期，而且，在此期间虽然是在家办公的，可是员工也一...

• 从“人事”到 “人力资源”有多远！

  如何实现"人事"向"人力资源"的过渡? 从传统的"人事部"到现代企业的"人力资源部

• 说好了夫妻财产AA制，离婚时就就没财产纠纷了吗？

  
  夫妻AA制并非法律术语，所以单看一个协议名字并不能确认协议的性质，准确定义和作用还得看具体条款的内容。约

• 职称证书挂靠的劳动风险有哪些?挂靠和用人单位人应该如何规避劳动风险?

  职称证书挂靠的劳动风险有哪些?挂靠人和用人单位应该如何规避劳动风险?现在很多国有企业的员工，都会在工作之余考取一些职称证书，比如建造师证书等...

• 劳动仲裁的时效是多久？

  劳动仲裁的时效是多久？ 1、仲裁是劳动争议诉讼的必经前置程序。调解不是必经程序，但调解原则

• 员工拒绝加班造成公司损失，要担责吗？这个案子说清了！

  王某和李某是江苏扬州某公司的产品检验员，2018年5月，公司要求两人加班完成一批产品检验，否则公司就将违约，需要支付高额赔偿。没想到，两人明...