好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > (法律研究)此案细节,有待厘清。三死多伤,谁承担责任,谁全家完了。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
任何工作都有一定的危险性,特别是高危兴工作,比如高空建筑工人、地下矿井工人等,这些工作的危险程度高,意外事故的发生几率大,构成工伤或工亡的可...
来源:人力资源法律库 案情简介 王某于2015年4月13日入职某公司任技术员,双方签订了固定
工伤保险条例中认定工伤的七种情形根据《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作...
根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(1986年7月12日国务院发布)的规定,职工有下列行为,经过教育或
深圳2017年2200元的最低工资标准已经两年都没有调整过了,对于一些基层职工来讲确实太低了,很多人都在关注一线职工的劳动报酬问题,各地最低...
劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动者出现了相应的情形时,用人单位解除劳动合同不仅要实体
以补休代替加班费的做法在企业中很普遍,但这种做法有无法律依据呢?在此,上海劳动法律师解答如下:休息日安排
我们都知道我们签订的劳动合同一般是会到期的,因此有很多人入职也表示着很多人的劳动合同即将到期了,随之大家就会遇到劳动合同到期之后不续签的问题...
加载更多