如何计算未休年休假工资报酬的日工资收入？

时间：2020-07-24 来源：法律投稿

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《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，计算按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。
　　前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
　　职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。,唯一pick杨超越：律师你好，公司不给欠劳动合同和交五险一金。算违法吗,上海市劳动仲裁律师：双倍工资的起算时间是“自用工之日起超过一个月”，双倍工资的截止时间是“自用工之日起不满一年”。,上海市劳动仲裁律师：违法可以要求未签订劳动合同的双倍工资及补缴社保,共3

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