好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司以离职证明内容为要胁,要求员工自己离职且不给员工经济补偿,怎么办?
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无牢固限期劳动条约,是指用人单元与劳动者约定无确定终止时间的劳动条约。 有下列情形之一,劳动者提出
试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。
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