好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司以离职证明内容为要胁,要求员工自己离职且不给员工经济补偿,怎么办?
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经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
劳动合同解除或终止后,用
生病是每一个人都会出现的情况,对于职员来讲生病是需要请假的,硬撑可能会影响工作。《劳动法》等相关法律中规定了劳动者休息以及休假的权利,单位需...
司法部日前印发并施行了《律师会见监狱在押罪犯规定》,根据规定,辩护律师会见被立案侦查、起诉、审判的在押罪
【31省份养老金全部上调】随着四川公布2021年养老金调整方案,目前31个省份的养老金已全部上调。今年养老金总体上涨4.5%,采取定额调整、...
《劳动法》中规定:劳动合同期限6个月以下的,试用期不得超过15天;合同期6个月以上1年以下的,试用期不得
因为工作的原因,工作换地方是无法避免的,然而国家规定社保是企业必须为员工办理缴纳的,如果员工离职或不在北京了,就需要准备齐全的材料办理北京社...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从
在电信网络诈骗集团或团伙中,不同层级的人员如何把握和认定犯罪数额?
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