好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 发生劳动争议,当事人如何申请劳动争议仲裁?
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《职工带薪年休假条例》第5条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
单位每天都是十二小时工作,有点辛苦,不知道这样可以吗?
1.根据《中华人民共和国劳动法的》 
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当
经职工本人同意,单位可以不安排职工休年休假。但是对职工本年度内应休末休的年休假天数,单位应当支付年休假工
劳动法规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤
2020年注定不平凡的年份,新冠肺炎疫情的爆发让神州大地经历着一场没有硝烟的“战争”。我国作为世界第二大经济体,中小微企业是经济的毛细血管,...
本人所在用人单位为经营商品百货企业,本人工资待遇组成部分为基本工资+提成,之前因企业管理调整导致员工工资 
问:我单位有一名女会计,在工作的过程中经常出现小失误,虽然还没有给单位造成较大损失,但是由于会计岗位的重
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