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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:公司能否调整怀孕女职工的工作岗位?

问:公司能否调整怀孕女职工的工作岗位?

时间:2020-07-24 来源:法律投稿
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答:调整怀孕女职工工作岗位有两种情况:   
(1)必须调整的情形,即如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位,改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动;   
(2)可以调整的情形,即虽然女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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