好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 顺走同事一盆“花”被辞退 员工不服提起诉讼索赔
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
【人社部正研究延迟退休改革方案】人力资源和社会保障部副部长游钧表示,目前我国的退休年龄总体偏低,与人均预期寿命不匹配,不适应人口结构变化和老...
仲裁是进入司法程序解决劳动纠纷的第一步。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序,没
阅读本文前,点击“关注”,这样您就可以免费收到我们的最新内容了,每天都会有更新,完全是免费订阅,
劳动者旷工期间,用人单位仍然需要为其缴纳社保。 员工旷工期间,即便员工没有收入,单位至少可以按照最
根据国务院于去年年底发布的《关于2014年部分节假日安排的通知》,今年春节放假安排为:1月31日至2月6
员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁
1、收集并确认劳动者和单位之间劳动关系的事实证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作过程中的文件
律师 答:如果申请人是用人单位,应提交下列材料: (1)申诉人与被诉人存在劳动关
加载更多
更多>