好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者受伤后一周后才入院治疗,能否认定为工伤?
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有的人工作之余都喜欢利用空余时间赚点外快,如果我们业余还从事着设计、咨询、代理、开发等副业,我们这个时候和接受服务单位并非雇佣关系,而是独立...
我们在所里每周两次的集体讨论会上,经常有多种观点争论。道理越辩越明。对于法律问题有不同的见解,是一个法律
在实践中,如果发生劳动争议,单位和劳动者双方协商不成的话,可以直接申请劳动仲裁。那么,职工对劳动仲裁结果
虽然现在男女平等的理念已经深入人心了,女职工在工作中起到作用也是越来越重要,但是由于男女的生理结构和身体素质的不同,所以有一些重体力和高危型...
一般而言,劳动者主动辞职的,用人单位无须支付经济补偿金。现实生活中,有很多企业为了不支付经济补偿金,变相通过不提供劳保条件、不缴纳社保、克扣...
我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,
一、哪些情形可以视同工伤
工伤保险条例规定视同工伤的情形主要包括:
(1)在工作时间和工作岗
《物权法》第一百条 :共有人可以协商确定分割方式。达不成协议,共有的不动产或者动产可以分割并且不会因分割
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