国务院鼓励探索“育儿假”，产假应该怎样休？

【国务院鼓励探索“育儿假”】民政部网站6月8日发布关于印发《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》的通知。其中，全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点。加强家庭照护支持指导，增强家庭科学育儿能力。有条件的地区，探索对依法收养孤儿和残疾儿童、非生父母履行监护权的家庭在水电气等公共服务方面给予优惠。

网友热评：

1. 钱到了都好说，一个孩子奖励一百万，这才是生娃动力。

2. 我们这里条件太差，达不到“有条件”的地区。

3. 假期越多越不招公司待见，强烈要求男女同假期，这样就不会有歧视了。

4 鼓励生应该看到问题的根源，这哪是不想生孩子，是生活所迫不敢生，养不起。

5. 平时我们单休都很少，忙起来甚至通宵，别说生孩子，谈恋爱的时间都没有，有时候就想休息一会。

今日学法：目前产假应该怎样休？

产假，一般是指从分娩前半个月到产后两个半月，晚婚晚育者则可以前后延长至四个月。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育可享受98天产假，其中，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

而依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方也享有一定时间看护、照料对方的权力，称为陪产假或陪护假。不过劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确规定，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区则为15天。

各地具体的产假、陪产假时间如下：（各地政策时有变动，以当地官方最新文件为准）

除产假外，还有产前工间休息、产前假、流产假、产检假、哺乳假、保胎假等休假待遇。如流产假，按照《女职工劳动保护特别规定》，怀孕不满4个月流产，享受15-30天假期；怀孕满4个月流产的，享受42天假期。

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