好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 你认为肯定赢的案子,你还何必找律师呢?
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当为被派遣劳动者在用工单位所在地办理社会保险。
法院经审理认为,原、被告双方原系用人单位与劳动者的关系,因发生劳动争议,被告用人单位将原告身份证复印件张
问:我在某建筑公司工作超过1年多了,但是公司迟迟不肯与我签订书面劳动合同怎么办?我能要求公司支付双倍工资
不续签劳动合同公司给补偿吗?在职业中,我们或许经历劳动合同届满前用人单位不续签劳动合同,或者是或者是劳动者不愿意续签劳动,如果劳动合同将届满...
来源:上海市人力资源和社会保障网
近日,有一则关于“劳动法出新规定”的谣言在网络上流传,其称“根据
关于劳动合同到期终止的事,我说合同终止的离职员工是可以拿失业金的,但需要企业的帮助,具体说就是需
根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条服务期:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
值班的报酬标准法律上也无明确规定,一般情况下,它也是由单位内部制定的规章制度予以规范的,但由于干部职工在
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