怎样的劳务分包合同是合法有效的？

相关文章推荐

• 单位未与人事专员签订劳动合同，人事可以向单位主张未签订劳动合同的

  如果劳动仲裁，公司应提供证据证明其已委派他人与人事签订书面劳动合同，应举证双方未签订书面劳动合同

• 怀孕期间，准妈妈的“护身符”并非万能（三）

  案例三：欲跳槽与单位提前解除合同发现怀孕准妈妈后悔“迟了”青春靓丽的王静大学毕业后进入一

• 劳动者行使劳动合同单方解除权后无法撤回

  ——北京二中院判决陈某诉正大公司劳动争议案裁判要旨劳动者享有单方解除劳动合同的权利，单方解除权属于形成权的范畴，劳动者向用人单位申请离职，用...

• 问：上厕所摔伤是不是工伤？

  答： 职工上厕所不仅是其生理需要，而且为了持续和有效的工作需要，是其本质工作的必然延伸。其实，这

• 应休未休年休假工资怎么计算？

  根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休

• 经济补偿金在实务中的应用

  （一）经济补偿金的计算 《劳动合同法》第47条对经济补偿金的计算作出了规定：经济补偿按劳动者在本单

• 伤残是怎么鉴定的？

  一、伤残鉴定要去司法鉴定中心做，现在有很多个体的司法鉴定所都可以做的，需要携带完整的病历和医生的诊断证

• 跳出农门的城市户口大学生，能不能继承父母的农村房子？今后能不能享

  1、农村房子在法律上分为两个部分，土地和砖头。土地是宅基地，法律性质是农村集体建设土地。儿子去城市落户口