怎样的劳务分包合同是合法有效的？

相关文章推荐

• 2020年高龄补贴政策是什么？

  人口老龄化已经是一个比较严峻的社会问题，影响着社会经济发展。高龄老人由于体力不支所以没有获得经济收入的能力，而且人到高龄也会出现各种疾病，对...

• 2020年全国最低工资标准公布 法定最低工资标准如何计算？

  【全国最低工资标准】由于疫情的爆发，除了对餐饮，旅游行业影响较大之外，其他企业也或多或少的受到一定影响，不少企业面临停工停产的问题。而对于停...

• 职称证书挂靠的劳动风险有哪些?挂靠和用人单位人应该如何规避劳动风险?

  职称证书挂靠的劳动风险有哪些?挂靠人和用人单位应该如何规避劳动风险?现在很多国有企业的员工，都会在工作之余考取一些职称证书，比如建造师证书等...

• 不签订劳动合同的公司是否违法呢？

  
  公司不买五险一金，也不签订劳动合同，我应该怎样用法律维护我的权利呢？
  2008年《劳动合同法》颁布

• 试用期被辞退可以申请劳动仲裁嘛？

  
  还在试用期，没有签劳动合同没有缴纳社保等，任职期间无任何过错，突然被公司辞退，这种情况我可以申请劳动仲裁

• 职业女性不得因怀孕被降薪

  问：去年我进入一家私营企业担任人事专员，签订了劳动合同，月薪为一万两千元。今年我已怀孕五个月，公司以我已

• 公司招聘许诺高薪 入职时却发现严重缩水

  招聘时许诺高薪，可等到入职时却发现薪资待遇缩水，如果遇到这样的情况劳动者应该如何维护自己的权益？近日，CCTV13《新闻直播间》播出了一起北...

• 哪些纠纷适合劳动仲裁？

  哪些纠纷适合劳动仲裁？ 劳动人事争议仲裁委员会辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳