好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 怎样的劳务分包合同是合法有效的?
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从
五险一金是五种基本社会保险和住房公积金的合称,是保障职工应对常见生活风险的一种社会保障制度,五险一金对于大多人来讲是非常重要的,只有了解五险...
17年6月中旬入职,18年1月24离职(未满一年),未签劳动合同。
可以。劳动合同法规定:用人单位
规定用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,是在总结过去试点经验教训基础上,根据全国财政和企
1.根据公司发展战略,制定人力资源战略及规划; 2.进行组织架构设置、部门职责划分
职工在同一统筹范围内流动时,只转移基本养老保险关系和个人帐户档案,不转移基金。 职
2020年试用期工资标准是多少?试用期的时长是怎么规定的?从原先的公司离职后,就会涉及到入职新公司,但是每一份工作在真正入职前需要有一个选择...
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