经济补偿低于法定标准为由申请劳动仲裁能否支持？

相关文章推荐

• 事实劳动关系如何认定？

  用人单位与劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时双方劳动关系难以认定，致使劳动者的合法权益难以维护，对劳动

• 保安凌晨清理小广告被砍伤为何系工伤？

  问：杨某在重庆某物业公司从事安保工作，去年7月20日凌晨，杨某值夜班时接到同事通知前往处理贴广告的青年，

• 年老门卫能否得到补偿？

  年老门卫能否得到补偿？ 华亭市劳动争议仲裁院快速处理一起劳动争议2019年7月初，申请人张X向华亭

• 当合同期满遇上女职工“三期”，违法解除劳动合同应支付赔偿金

  案情简介 家住连云区的丁女士原系甲物流公司职工，2010年6月份入职。2017年12月31日，甲物

• 以案释法：用人单位须按需配置劳动防护用品

  小乔是上海DDT冷链运输有限公司的一名冷藏室工人，因为工作岗位关系，无论是三九严寒还是三伏酷暑，小乔上班都要身处于零下20°的工作环境。开始...

• 债务人提供保证人，债权人就高枕无忧了吗？

  
  例如:许仙向A银行贷款100万，由白素贞作为保证人提供保证。
  这里出现一个期间，即保证期间。如果A

• 单位如何给员工缴纳社保？

  公司给员工办理社保流程：一、公积金材料的准备公司需要到单位就近公

• 未经单位允许的加班可以不支付加班费吗？

  依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关行政法规、司法解释等规定，根据作出加班决定的主体可把加班分为两种：<