好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 双务合同与单务合同的区别有什么?
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核心提示 问:劳动者被诊断为疑似职业病,并处于治疗期间,用人单位能否以旷工严重违反单位规章制度为由
如果每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,尽管每周实行6天工作制,也并不存在加班。
疫情严控期间,会有很多的员工可能由于所在地区被交通管制导致未能返岗,甚至有的员工可能被隔离检查。不少经营困难的公司,想通过辞退员工的方法来缓...
员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁
第一种,要求认定用人单位解除劳动合同违法,同时要求用人单位支付赔偿金,此种方式适合于工作年限较长的劳动者
劳动合同未及时续签的法律风险有哪些?用人单位必须和劳动者续签劳动合同吗?劳动合同快要到期了,如单位有跟员工续签的想法,就要提前准备好时间与员...
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,如何计算转移资金?
答:根据《城镇企业
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