好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 雇员在雇佣活动中致人损害谁承担责任
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我应聘到一个公司,该公司安排我进行岗前培训3个月后又约定了5个月的试用期,请问该公司是否违反试用期的相关
金某于2004年12月入职同创公司,双方连续签订五份固定期限劳动合同,最后一份劳动合同期限至2010年1
和公司签订了劳动合同,当时明确说明了不愿意调岗,结果人事还是擅自给我调去了外地,这种情况我该怎么办?
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请问北京市劳动法规定病假工资应该如何发放,朋友的单位病假是按照北京市最低工资1560元的百分之八十1248元发送,朋友这个月上了10天,其他...
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答:客户最喜欢的是,给你几万元,律师包我赢。这是买判决书了,现实生活中是不可能的。
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