好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工辞职但公司不批怎么办?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
虽然现在男女平等的理念已经深入人心了,女职工在工作中起到作用也是越来越重要,但是由于男女的生理结构和身体素质的不同,所以有一些重体力和高危型...
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式
单位参加医疗保险必须到当地社会保险机构办理社会保险登记,参加社会保险。登记事项包括:单位名称、住
什么是免责条款? 免责条款常被合同一方当事人写入合同或在格式合同中,作为明确或隐含的意思要约,以获
来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 问:由用人单位法定代表人直接招用的劳动者,
借 条① 为购买房屋或生产②,现收到③王xx④(身份证号)⑤以现金或转账方式⑥出借的¥.0
新员工入职是企业的新鲜血液,也是未来能带来变革的新动力,那么新员工入职时,用人单位应注意哪些事项呢?下面
首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动...
加载更多