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3·15,写旅游合同示范文本的律师给你提个醒
春暖花开,草长莺飞,出游的心思又飞上了天。如今,旅游
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本
不合法。 员工辞职,在通知单位后,就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工
一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作为市
劳动法律师根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位(试用期内提前三日),可以解除
关于加班费的举证,员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据,员工提供出公司存在加班事实的基本证据比如考勤
员工已经将近2年没有工作了? 解答:依据北京市《关于劳动争议案件适用法律问题研讨会会议纪要》的规定
社保对于现在的生活,是由很大作用的。不过一部分人,在单位离职了。想出去自己成就一番事业,可能也是不了解社保各方面的待遇。想着缴了那么久的社保...
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