好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 在建立劳动关系后,规定应该在多长时间内来订立书面的劳动合同呢?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
【平均工资总比感觉中的高?官方解答】9月26日,江苏省统计局有关领导做客江苏省人民政府在线访谈,就近期出台的《关于推进全省统计工作高质量发展...
解除劳动合同、劳动关系恢复那些事 张小姐入职某外企公司任办公室经理,后在工作中,张小姐的考勤卡被公
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴...
很多人认为必须签订劳动合同才算是建立劳动关系了。事实上,实际用工那天起就建立劳动关系了,就算没有
退休返聘人员可以签劳动合同吗?退休返聘工资纳税是如何规定的?不少单位在一些重要岗位的员工退休后,才发现他的专业以及实际的用途,于是又会去返...
对于侵害妇女合法权益的行为,《妇女权益保障法》规定行为人应承担的法律责任是: 第四
带薪休假制度由来已久,但是落实率一直不高,许多打工人表示,“想休,但不让休、不敢休”,还有人每天加班没时
单独的试用期合同是没有法律效力的,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期
加载更多
更多>