好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 在建立劳动关系后,规定应该在多长时间内来订立书面的劳动合同呢?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
【案情回顾】一个月前,一家汽车4S店曾发布高薪招聘数名汽车修理工的广告,明确要求应聘者必须持有驾照,且有5年以上从业经历。而邱某虽略懂一些汽...
事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同...
劳动合同补充协议包括哪些内容?劳动合同补充协议的注意事项有哪些?如果要在公司工作的话就需要签订劳动合同,劳动合同里面约定了双方的协议内容,有...
终止劳动合同通知书____________:我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年____...
这是什么情况?这样也可以吗?你们有哪些比较好的建议?能不能详细的说说?
不可以。根据《劳动
很多灵活就业人员有一个共同特征,就是他们没有固定的工作单位,也就没有固定的经济收入,相对而言,他们的经济条件还是比较的困难。但是大部分灵活就...
为了预防“泡病号”问题的发生,不少用人单位在规章制度中规定了“指定医院开具病假证明(指定看病)”的规定。
答:申请材料齐全的,劳鉴委应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂
加载更多
更多>