好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 企业法人在经营中严禁什么行为?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工
律师点评:《劳动合同法》第42条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的
问:我母亲于1994年,在单位因工伤事故致残(双眼视力仅为0.15)。当时单位将其认定为工伤,已
不是。元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节为国家法定假日,元宵节不在其中。元宵
《劳动合同法》第47条规定,用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月的平
员工就餐后回厂的交通事故认定工伤吗? 第三人蔡某系原告厦门XX有限公司(下称厦门XX公司)员工。2
经批准实行综合计算工时制的用人单位,别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平
据2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
加载更多
更多>