好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位不可随意延长工作时间
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
对于退休人员来讲,如果有社保,将会给生活带来极大的便利,可以大大提升生活水准,如果家里再没有啥负
前几天有个朋友问,参加房改的时候,自己的老伴已经去世了,但是房改核算价格时使用了老伴的工龄优惠,
基本案情
2014年3月2日,王某到某服装公司工作,双方签订了一份固定期限劳动合同,合同期至201
经常会有劳动者与用人单位发生社保漏缴少缴未缴争议纠纷,那么问题来了,社保漏缴少缴未缴争议纠纷,能申请劳
不合法。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的,除非劳动者有劳动合同法第第三十九条和第...
用人单位单方解除劳动者的劳动关系,引起劳动争议,经劳动争议仲裁部门裁决撤消单位原决定的,用人单位应当要支
根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法
【北京最低工资标准企退养老金等上调】为保障劳动者基本生活,从8月1日起,本市调整月最低工资标准。其中,月最低工资标准从2200元调整到232...
加载更多
更多>