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明月几时有?把酒问青天; 不知天上宫阙,今夕是何年。 中秋夜语寄相思 花好月圆情难圆 带去问候和思恋 祝您中秋佳节心想事成阖家欢乐!
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
在劳动合同期限尚未届满,是否与员工续订劳动合同,企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同,应提前书面通知员工并在劳动合同到期时即时办理合同终止手续。如果企业既未和员工续订劳动合同,又...
在劳动合同解除协议中,其内容条款不得违法法律强制性规定。比如约定劳动者在用人单位不支付相关费用的情况下的竞业禁止,这样的规定由于违反了法律强制性规定而归于无效,如果给劳动者造成损失,用人单位...
我国劳动法有明文规定,企业在招聘新员工入职的时候一定要与其签署劳动合同,并且要按照规定缴纳社保和住房公积金,但是有些用人单位为了降低自己的用工成本,会以种种借口拒绝和劳动者签订合同,并且不履...
非法用工是指,在违反法律规定的情况下,员工与用人单位建立的一种不合法的劳动关系。非法雇佣童工、没有备案登记就招募员工、外籍员工没有被批准就在国内工作等情况,都属于非法用工
所谓双重劳动关系,是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的,或表现为一个是法定的劳动关系,另一个却是事实上的劳动关系。双重劳动关系现象在我国的...
劳动用工、派遣工、劳务工不仅仅签订的那张纸的不同,合同或协议的背后,是劳动者所能获得权力的不同,每个人的利益诉求点不同,入职前搞清楚他们的用工形式,能接受就签,不能接受就另谋高就,别到发生事...
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。在我国,很多国有企事业...
兼职劳动者是否真正兼职,而不是无业时应聘到公司工作。如果该劳动者不是兼职,是无业或失业人员,则用人单位以兼职的方式录用该劳动者形成了一种事实劳动关系,用人单位此时可能面临巨大的法律风险。
借调从表现形式上与劳务派遣有很多相似之处。借调人员与原单位有劳动关系,但在借调期间实在借调单位提供劳动,服从借调单位的管理,但与借调单位并无关系,其劳动关系关系仍在原单位。
劳动分红是指企业在向劳动者支付了工资之后,再将一定比例的利润或超额利润向劳动者进行分配的制度。劳动分红形式上类似于奖金,但是与奖金有着本质的差别,奖金是企业支付给劳动者个人超额劳动的报酬,在...
“国际消费者权益日” (World Con...
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