面对新冠肺炎疫情每一个人都在遵守规定防控疫情，一些疫情高发地区呈现聚集性病毒传染，总会有一小部分人不遵守政府疫情防控的有关措施，有的人即使出现发热症状也不主动报告，也有人故意隐瞒疫情发生地的...

重庆是我国最大的直辖市，在直辖市中人口最多，面积最广。重庆市对最低工资标准也会每一到两年进行一次调整，重庆的职工应该了解当地的最低工资标准。那么2020年重庆市最低工资标准是多少，小编整理了...

疫情期间待岗工资的计算一般是不低于当地的最低工资标准来进行发放，但对于在疫情的期间而在家提供了劳动力那么就需要全额的支付劳动者的所有工资，这都是要看当时实际的情况。

最低工资标准是指劳动者在工作时间内正常工作的前提下应该获得的最低劳动报酬，这个是不包含加班费与补贴费用的。最低工资标准目前是按照月最低工资标准与小时最低工资标准计算，那么2020成都最低工资...

关于疫情期间的上班补贴标准没有统一的规定，每个地方规定的补贴标准都不一样。国家统一规定的政策是，企业停产时间超过一个月的，对已经上岗的职工，可以按照当地规定的最低工资标准发工资，没有上岗的职...

2020年发生的新冠肺炎疫情，让很多人想不到。现在疫情防控是全国人民关注的重点,很多企业因为疫情停工停产，但是疫情防控期间有些单位还是要正常上班工作的。那么疫情期间上班有工资补助吗?疫情防控...

面对突如其来的新冠肺炎疫情，全国各地的医务工作者义无反顾驰援武汉、驰援湖北，吹响了决胜主战场的号角。他们与时间赛跑救治病患，用医者仁心守护生命，他们以越是艰险越向前的大无畏精神，为人民群众筑...

【携程回应轮岗轮休】3月12日，针对携程要求员工轮休上班的消息，携程集团向8号楼工作室发来情况说明，称集团对于疫情期业务量减少严重的部门，计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式，目前正...

疫情期间公司裁员显然是违法的，我国法律上明确规定了疫情期间是不可以裁员的，涉及到员工被裁员的，可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理，并要求按照规定的标准来赔偿双倍的经济赔偿金。

疫情期间上班工资待遇可以按照用人单位与劳动者签订的劳动合同中认定的方式和标准发放，但涉及到用人单位无力承担和发放的，可以适当减少工资待遇，但不得超出相关规定要求的最低工资待遇。

1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者...

今年的春节本应该是一个合家团圆的节日，但是疫情的爆发，让很多警察、医生、护士放下了与家人的团聚机会，奔赴前线抗灾。那么大家知道疫情期间加班工资如何发放吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，...

【世贸组织员工感染】这是真的吗？据悉，世界贸易组织(WTO)10日表示，由于1名职员被确诊感染新型冠状病毒，因此取消原计划11日至20日召开的所有会议。总干事阿泽维多表示：“考虑到对秘书处职...