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劳动争议

律师提醒:过年了用这个证据对付欠钱不还的人或有奇效

来源:法律投稿


有的欠债人太狡猾,把财产藏匿或转移了。
致使债主打赢了官司,申请了执行,也未能让法院判决内容兑现。

婚内遭遇家暴怎么办?律师:一定要搜集这5类证据!

来源:法律投稿


关于家暴,2015年全国妇联曾发布一个数据:中国2.7亿个家庭中有30%已婚妇女曾遭受家暴。
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签字需谨慎,保证要承担法律责任

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所谓保证就是在债务人不能偿还全部欠款时保证人替代债务人还钱,保证借款合同的履行的一种方式。如今,大部分的

醉酒驾驶劝酒者有可能承担赔偿责任

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酒后开车被拘役还丢了工作
2015年7月23日晚上10时23分,刘军(化名)跟朋友在甘井子

当试用期遇上医疗期,用人单位该怎么做?

来源:法律投稿


“试用期”是用人单位和劳动者为了相互了解、相互选择而根据合同期限约定的不超过6个月的考察期,用人单位不应

代理律师撤诉,当事人为何开始申诉?

来源:法律投稿

第一次见到张女士是在2014年7月6日上午。我的办公室在三楼,没有电梯,她是拄着拐杖,一瘸一拐地走上来的,蹒跚着走到我的门口,敲了敲门。我一抬头就看到了这个眼神迟疑、略显苍老的中年妇女,一个...

中师拆迁律师说这类的“违建”,补偿可以有!

来源:法律投稿


法律意义上的违建,指的是未经土地规划主管部门批准,未领取建设工程规划许可证或临时建设工程规划许可证,扇子

竞业限制协议如何解除?

来源:法律投稿


劳动者只有在用人单位违约的前提下,才能单方解除竞业限制协议。比如因为用人单位的原因,三个月没有支付经济补

适用不定时工作制的劳动者,应否支付加班费?

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不定时工作制,是一种相对于标准工时制而言的特殊工时制,指劳动者因生产特点、工作特殊和职责范围的关系无法按

试用期内公司因客观情况单方解除劳动合同,需支付经济补偿吗?

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试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动者被用人单位录用后,双方可以在

劳动者在试用期内,用人单位可以随意解除劳动合同吗?

来源:法律投稿


试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在此期间,用人单位可以对劳动者

试用期未完成任务单位可不发工资吗?

来源:法律投稿


双方约定的劳动者在未完成劳动定额的情况下,用人单位有权不支付劳动报酬的协议条款违反了劳动法的强行性规定,

末位淘汰法是否合乎劳动合同法的规定?

来源:法律投稿


“末位淘汰法”通俗地讲就是用人单位将考核排在最后面的劳动者淘汰,解除与该员工的劳动合同。我们认为:用人单

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