2021年生育险保险比例是多少？生育保险有哪些福利？

我们的生育保险跟医疗保险很不一样，是一个非常特殊的保险，它仅仅针对生育期间的女职工发生的医疗费进行报销和产假期间发放生育津贴。生育保险个人不交纳任何费用，只是对用人单位征收。

一、2021年生育险保险比例是多少？

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

1.顺产为270%；

2.难产为320%；

3.剖腹产为420%。

由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例也可以每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。

二、生育保险有哪些福利?

生育津贴：直接给一笔钱，弥补产假其间的收入损失。

生育医疗待遇：报销产前检查费、分娩产生的费用、计划生育费用(产后做节育手术等)

这与单位的人均缴费工资挂勾，“缴费工资”是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定。

具体来说就是：

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

产假天数：国家规定的产假是98天。

遇到难产(剖腹产)增加15~30天

多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天

如小王公司的月平均工资是7000，按产假98天算，她可以领到：7000÷30x98=22867元

单位给我们交纳的生育险基数越高，我们领的生育津贴才会越高。

如小李月工资5000元，但单位是按深圳最低工资(2130元)缴纳：

如小李是计划生育，顺产了一个男宝宝，产假一共有98天，她的生育津贴有：2130÷30x98=6958元。

所以这也是有些宝妈会很奇怪，为什么自己的生育津贴会比别人低那么多。

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