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50岁女主管被迫退休获赔46万,法定的退休年龄是怎样规定的?

时间:2021-09-14 来源:法律投稿
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50岁女主管被迫退休获赔46万】17年前,南京李女士入职一家知名检测公司,通过努力一路升职到主管。2019年,公司以其年满50岁为由要求其退休,并注销了其工作账号。李女士只好申请办理退休手续,可人社局认为,李女士未达退休年龄,不予批准退休。随后,李女士将单位诉至法庭。法院一审认为,李女士从事管理岗位,法定退休年龄应为55岁,判决单位赔偿李女士46万余元,单位上诉后,二审维持原判。

 50岁女主管被迫退休获赔46万640.jpg

网友热评:

1. 50岁了去哪找工作啊,46万并不多,五年后退休,还要自己交社保,难怪那么多人考编制呢。

2. 作为知名检测公司主管,她5年工资远远高于46万,虽然获赔,其实还是亏的!

3. 我们单位一直都是,只要年龄大了些,不管能力如何,都会被扒了职务,逼人辞职。

4. 现在很多企业压根不招35岁以上的(不管男女),不管什么岗位,一边说着老龄化严重,一边玩着就业年龄歧视。哦,保洁保安外包的,不算他的。

5. 这不就是将来的我们吗?延迟退休,但是岗位只需要年轻的劳动力,80后的未来真令人堪忧。

 

今日学法:法定的退休年龄是怎样规定的?

 

首先,介绍一下职工的法定退休年龄。

 

1、正常情况下,男职工的法定退休年龄是60周岁,女职工是50周岁。

 

2、如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作,提前5年退休,男职工是55周岁,女职工是45周岁。

 

3、因病致残,有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,提前退休,男职工是50周岁,女职工是45周岁。

 

4、因工致残,有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,直接退出工作岗位、享受待遇。

 

第二,介绍一下城乡居民的法定退休年龄。

 

其实,城乡居民(比如农民)并没有退休的说法,也就没有法定退休年龄。

 

但是,城乡居民领取基本养老待遇的时间是从60周岁开始,大致可以理解为60周岁退休。

 

值得注意的是,城乡居民是不分男女的,二者都是60周岁。

 

第三,介绍一下干部的法定退休年龄。

 

我国的干部包括公务员、参公人员、事业编干部、国企干部等等,其中:

 

1、男干部的法定退休年龄一般是60周岁。

 

2、女干部一般是55周岁,如果达到副处级(四级调研员、副高级职称)以上,则是60周岁。

 

3、干部的职务、职称达到一定层级之后,法定退休年龄可以推迟。

 

4、因病致残的规定和职工一样,有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,提前退休,男干部是50周岁,女干部是45周岁。

 

5、因工致残的规定也和职工一样,有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,直接退出工作岗位、享受待遇。

 

第四,介绍一下公务员的特殊规定。

 

目前,干部群体中,仅公务员(参公人员)享有提前退休的政策,事业编干部、国企干部并没有类似的政策。

 

根据《公务员法》的规定,公务员符合下面三种条件中的一种的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:

 

1、 工作年限满30年的。

 

2、距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的。

 

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的(如人民警察有另外的提前退休政策)。

 

只不过,公务员(参公人员)提前退休后,到手待遇会比在职时的待遇大幅下滑50%左右,家庭经济条件一般的朋友不建议提前退休。

 

以上是关于“50岁女主管被迫退休获赔46万,法定的退休年龄是怎样规定的?”的相关信息,想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。

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