发生工伤，迟到、早退是否影响“上下班途中”的认定？

相关文章推荐

• 防暑降温费支付标准是什么？

  
  企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员（（用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气

• 劳动法关于最新员工离职补偿金问题

  我是10年6月参加工作的，外企，当时是临时员工，也有五险，但是没有公积金，到了12年10月份，公司为我转正，直到今天工作了四年，2年的临时，...

• 2021北京城乡居民基本医疗保险缴费标准是多少？缴费方式是什么？

  现在农村的一些人还在为一件事奔波，那就是城乡居民医保，因为每年年底就要交下一年的城乡居民医保费用，这医保费是年年都在涨。城乡居民社保分为城乡...

• 深圳市最低工资标准是多少？与哪些待遇相关？

  在我们社会中有一部分劳动者拿的就是最低工资标准，所以最低工资标准的提升会与他们息息相关，这部分人可能是部分制造业、零售业、服务业等劳动密集型...

• 如何理解“劳动合同订立时的客观情况发生重大变化”？

  《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳

• 孕期女职工产检扣工资合法吗?

  《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没

• 未成年代言广告产品需要遵守什么规定

  在新的广告法中有规定，广告的代言人不能利用未成年即不满十周岁的孩子作为代言人，并且还规定，广告活动不能在幼儿园及中小学类的学校展开，也不能利...

• 申请劳动仲裁应注意什么？

  1、注意申请仲裁的时效 申请仲裁一定要注意仲裁时效。拖欠工资的劳动仲裁，在职期间随时可以申请，辞职