好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工辞职时公司已工作服为由扣除员工工资合理吗?
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用人单位不能安排员工年休假,是否应当向员工支付经济补偿?下文,小编为您整理相关知识,供您参考。
案
(一)经双方当事人协商一致的;
(二)劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;
一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人就能填上的。核心人才的流失,至少有2个月的新员工招聘期、
近日,广州某涂料公司一名男子因妻生2孩请假被开除后起诉公司,法院判决公司赔8万元。据了解该男子涂某是广州某涂料公司的一名技术工,在前一段时间...
不是。根据最高院关于审理劳动争议案件的司法解释的规定,有两类劳动争议案件法院可以直接受理:一种是劳动者依
“五一”假期期间,不少人仍然在工作岗位上,有些更是“被迫加班”。此时,一条新闻引起了人们的关注。媒体报道,江苏省扬州市两名员工因拒绝加班,造...
女职工与男职工在法律上规定的退休年龄是不同的,国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术
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