好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2021年高温费多少钱一个月?应发而未发高温津贴怎么办?
高温补贴是国家为了工作在高温环境下劳动者制定的一项福利。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布的《关于印发〈防暑降温措施管理办法〉的通知》(安监总安健〔2012〕89号)具体明确,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
一、2021年高温费多少钱一个月?
高温津贴,是国家规定的针对企业职工特定工作岗位发放的一种待遇。
企业单位发放高温津贴的国家依据是2012年国家安全总局制订的《防暑降温措施管理办法》。只要企业存在安排劳动者高温作业或者在高温天气期间安排劳动者作业的情况,企业就应当向劳动者发放高温津贴。属于必须发放的待遇。但是,具体标准全国并不统一,由各省市自行确定。
从事高温作业,是不分季节的,只看工作条件。高温天气是看季节的,一般是6~9月份(东北地区一般只有三个月,而南方地区可能长达5~7个月)。
二、应发而未发高温津贴怎么办?
《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。属于违法行为,可以向用人单位注册地的人力资源和社会保障局举报。
以上是关于“2021年高温费多少钱一个月?应发而未发高温津贴怎么办?”的相关信息,想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
个体工商户办理社保要将营业执照登记人和职工分开进行,营业执照登记人只能以灵活就业人员形式购买社保,还必须在户籍所在地办理,个体工商户给职工购...
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直
这几个证据也能证明你与公司存在劳动关系 很多都可以当证据,根据自己的情况选择: 1.应聘
问:2014年1月6日,重庆农民何某为李某建房时(该房规划楼层为两层,实际修建为五层),跳跨至邻近的李某
一、一定要签订劳动合同 西安市劳动和社会保障局就业处工作人员阎杰介绍说,农民工朋友
案号:(2019)辽05行终1号本案的争议焦点为:一是被上诉人哺乳时间能否认定为工作时间,二是回家哺乳途中发生交通事故是否属于由于因公外出期...
如果用人单位提供充分的证据证明劳动者在试用期不符合录用条件的,可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由。
黑龙江省的作为农业大省,又名北大仓,是国家重要的粮食基地,这里生活着3000多万的人口,在这里从事农业生产,也作为东北老工业基地,为新中国的...
加载更多