好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2021年高温费多少钱一个月?应发而未发高温津贴怎么办?
高温补贴是国家为了工作在高温环境下劳动者制定的一项福利。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布的《关于印发〈防暑降温措施管理办法〉的通知》(安监总安健〔2012〕89号)具体明确,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
一、2021年高温费多少钱一个月?
高温津贴,是国家规定的针对企业职工特定工作岗位发放的一种待遇。
企业单位发放高温津贴的国家依据是2012年国家安全总局制订的《防暑降温措施管理办法》。只要企业存在安排劳动者高温作业或者在高温天气期间安排劳动者作业的情况,企业就应当向劳动者发放高温津贴。属于必须发放的待遇。但是,具体标准全国并不统一,由各省市自行确定。
从事高温作业,是不分季节的,只看工作条件。高温天气是看季节的,一般是6~9月份(东北地区一般只有三个月,而南方地区可能长达5~7个月)。
二、应发而未发高温津贴怎么办?
《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。属于违法行为,可以向用人单位注册地的人力资源和社会保障局举报。
以上是关于“2021年高温费多少钱一个月?应发而未发高温津贴怎么办?”的相关信息,想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
鉴定工伤法律知识和实际处理工伤经验技巧 辽宁建筑工地工伤,人社部门要求确认劳动关系否则不受理,法律
自本月10号开始,北京市的单位和企业已经陆续开始复工,但也仍然能有一些企业面临困难,无法开展正常
我们缴纳的五险当中,就有失业保险,失业金的领取需满足一定的条件,不是只要失业就可以领取失业金,失业金是员工在失业无收入期间的一项最基本的保障...
一份合法有效的规章制度,并不是企业把它撰写出来,然后公布实施,就可以作为企业处理劳动争议的参考依据,它的
安阳印刷厂给员工发放冥币事件在社会各界都引起了强烈的反响,尤其是职工和公司之间说法不一引起了大家强烈的讨论。员工认为公司发冥币给他们销售收入...
养老保险与我们的切身利益相关,它可以在职工退休之后给予职工基本的生活保障。在职工离职要换新单位的时候,会有一断时间的养老保险中断。养老保险中...
可以认定为加班。(退一步说,即使不能认定为加班,也应该参照值班的规定进行处理。) 妇女节、
根据上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法:经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠
加载更多