好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 无固定期限劳动合同是不是终身劳动合同?
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保密协议本身是合法的,由劳动者与用人单位协商一致订立。如果发生侵害商业秘密案件时,对泄漏的内容是否构成商
摘要 员工填写离职交接表载明“双方劳动关系及各项事宜全部结清”,不应理解为其对双方劳动关系
我们认为,用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,对劳动者的调岗应当具有合法性及合理性,在这个前提条件下,
本人已经入职两个月了,但是公司依然没有跟我说要签合同,我是不是应该使用法律维权?
签订书面劳动合同
大家都知道,养老保险最低需要交够15年,达到法定退休年龄,就可以办理退休领取养老金了。那么医保,也就是医疗保险,最低要交多少年,才能享受退休...
当职场员工遭遇不良职场潜规则,基本权利受损时不应消极对待,及时主动维护自身权利才是正道。
劳动者只有在用人单位违约的前提下,才能单方解除竞业限制协议。比如因为用人单位的原因,三个月没有支付经济补
问:我在一家公司上班,公司老板在为我们职工办理社会保险时,得知一保险公司承保的商业险赔偿时同样按照社会保
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