被公司以表现不好为由劝退，已转正2月，应如何应对？

相关文章推荐

• 劳动合同中约定不得起诉公司是否有法律效力？

  看到某公司和员工签的劳动协议里有“不得起诉公司”、“不得向公司申请签订无固定期限劳动合同”的内容，发给我的法盲朋友一看，他大大咧咧的说，这一...

• 高考结束后去打暑期工，发生交通事故谁担责？

  高考结束后有的同学会选择去打暑期工，如果在工作中发生交通事故，责任该由谁来承担呢？案情回顾：被告杨某系2023年刚参加完普通高考的毕业生，临...

• 护士防疫值班猝死留下自闭症孩子，工伤认定的条件是什么？

  【护士防疫值班猝死留下自闭症孩子】针对有自媒体发文称“中国科学院大学深圳医院光明分院护士林燕梅在防疫值班时突发脑溢血死亡”一事，8月5日，深...

• 面试时，关于上一份工作的离职原因，到底应该怎么回答呢？

  从公司的角度，关于上一个工作的离职的原因，从我接触到的企业案例来举例说明： 最可以接受的（即会加分

• 家庭析产的法律依据和方法。

  《物权法》第一百条 ：共有人可以协商确定分割方式。达不成协议，共有的不动产或者动产可以分割并且不会因分割

• 单位关门歇业不发工资，我该怎么维权？

  
  上班一个多月，用人单位没有发放工资，没有签署劳动合同，现在直接关门歇业，我应该申请二倍工资还是二倍工资差

• 劳资双方务必签订劳动合同'

  为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签劳动合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、

• 原来劳动合同这样签，签了也是无效的！

  
  来源：广州人社
  案例
  2017年10月29日，韩女士在一家化妆品公司任质检员，签订了为期两年