好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工提前下班,发生交通事故,可以认定为工伤吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
今天我们主要来分析两个方面的内容:诉讼思路如何取舍?执行异议之诉如何进行? 一、诉讼策略怎
“男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁(其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45
最近在接受法律咨询时经常会涉及用人单位违法解除或终止劳动合同的情况,在此,徐惠律师整理出以下与之相关的劳
答:工伤认定完毕,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳
近日,省人社厅公布2019年企业工资指导线,2019年企业货币工资增长上线为12%,增长基准线为8%,增
职工应当参加工伤保险,缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,不能由职工和用人单位协商排除用人单位的法定缴纳
违反法律强制性规定的个人承诺无效。 我国劳动合同法第十条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合
根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(1986年7月12日国务院发布)的规定,职工有下列行为,经过教育或
加载更多