员工提前下班，发生交通事故，可以认定为工伤吗？

时间：2020-06-10 18:48:01 来源：法律投稿

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提前下班，只是违反了用人单位的劳动纪律，其行为性质仍然属于下班，而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》不得认定为工伤或视同工伤的情形，故员工在提前下班途中受机动车事故伤害，符合《工伤保险条例》关于“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害应当认定为工伤”的规定。

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