好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 经济补偿金包括社保吗?
经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。《劳动合同法实施条例》第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算,而不是按照实得工资计算。
应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成,而社保个人缴费部分以及个人所得税都是从这些工资总额中扣掉的,当然应当计算到经济补偿金的基数中去。,仰头的风扇:哇,搬迁赔偿金,不包含加班费吗?那不去的话,一年2480十年才20k,怎么赔偿这么少啊
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动报酬结算周期短是非全日制用工区别与全日制用工的主要方面之一,也是非全日制用工作为灵活就业的主要特点之
参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依
打官司的程序是怎样的? 打官司其实就是诉讼,在我国具体包括了民事诉讼、刑事诉讼以及行政诉讼。而无论
一、关于公司为他人提供担保 1、对《公司法》16条的理解 (1)盖章说。认为
我家小仙女:我寄的快递在运输过程中受损,快递公司必须全额赔我!!! 我:多少钱的东西,动这
【男子应聘骑手被要求自愿放弃社保】去年,广东肇庆陈先生来到广东中山应聘“美团”配送员,到横栏三沙站点报到时发现待遇和招聘信息有出入,而且公司...
【裁判要义】 虽然法律给了劳资双方一定的互相考验期,但尤其对用人单位一方来讲,并不是说在试
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约
加载更多
更多>