好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 用人单位违法约定试用期且已实际履行应如何处理?
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁组织规则》和《广东省劳动人事争议处理办法》等法
劳动者以用人单位“口头辞退”构成违法解除的事实较难得到法院的支持,原因主要在于劳动者难以提供用人单位“口头辞退”的相应证据,也有部分法院判决...
法律规定上的加班是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,也就是常说的单位要求加班。
【热点普法】林丹遭“欠薪”公开讨要 遇到欠薪你该如何维权? 4月30日,在2017年亚洲羽毛球锦标赛男单决赛中的中国选手林丹。 5月
无需顺延。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第5条第2款规定:
对于问题描述,可以作如下分析: 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二款规定,用
劳动仲裁补偿金需要缴纳个人所得税吗?个人所得税的征收范围是什么?国家的主要财政来源是税收,用于教育,国防等方面建设国家。在国家征收税种中,个...
劳动者有自由选择用人单位且无义务为非自己选择的用人单位工作的自由,因而,作为劳动合同相对方劳动者有权在用
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