好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工不能按期返岗,怎么办?
受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,企业可主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;不具备远程办公条件的企业,可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。兼顾企业和劳动者合法权益基础上,尽可能减少损失。
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劳动者以用人单位“口头辞退”构成违法解除的事实较难得到法院的支持,原因主要在于劳动者难以提供用人单位“口头辞退”的相应证据,也有部分法院判决...
解答: 首先,不是所有连续性的工作关系皆可认定为劳动关系。劳动关系与劳务关系具有较大区别。
汪先生: 法官,您好!前不久因装修房子,我就找到了一个包工头,将房子的装修工作承包给他,但
进公司的时候,要求签订劳动合同,那么对于劳动合同来说,国家是怎么规定签订日期的?
《劳动法》第21
单位通过发红包来代替加班工资,不仅代替不了,发红包还得收税。 国庆节法定节假日为3
家住巴南区渝南大道塑皇观云邸小区的业主余英子(化名)没有想到,自己会遇到“有家难回”的情况。因为欠缴物管
来源:中国劳动人事争议调解仲裁
核心提示
劳动者拒绝无条件加班,能否被降薪?
不能。<
问:我是某机械厂的一名职工,但未与工厂签订劳动合同。一日,我在工作中被机器绞伤手指。经劳动鉴定委员会鉴定
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