公司让孕妇离职违法吗？

相关文章推荐

• 失业补助金辞职的能领吗？领取失业补助金还能缴纳社保吗？

  2020年的疫情，导致了各行各业的低迷，从4月开始不断兴起的辞职念头，遭到了周边亲友的一致性劝说“今年行情不好，就业压力大，再忍忍”、“忍一...

• 为何要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查？

  岗前职业健康检查：目的是断定劳动者从事某种作业前的健康状况，是否适合参加该有害作业，是否有职业禁

• 劳动争议仲裁的申请时效为多久?

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲

• 劳动者问：经济补偿金的平均工资基数是否能扣除个人缴纳的社会保险、住房公积金费用?

  劳动法 律师 答：社保、住房公积金由用人单位与劳动者按照一定的比例缴纳。而用人单位每月为劳动

• 老板无故扣工资怎么办？

  一、与公司协商，力争取回应有报酬 2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来

• 2020年简单劳动用工合同范本？

  现在为了避免发生纠纷，劳动法规定，用人单位应该和劳动者订立劳动合同。而劳动合同的订立也有很多种，有普通劳动合同和简单劳动合同。那么简单劳动用...

• 工资被减，教你如何维权

  
  律师意见：
  1、根据《劳动合同法》的规定，劳动报酬属于劳动合同的必备条困，是双方协商一致的共同意思

• 公司拖欠工资如何维权？

  关于拖欠工资这个问题，我相信很多朋友都会遇到过，特别是在企业生产经营困难的时候，将要离职的时候，就经常会