好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司让孕妇离职违法吗?
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职工发生事故后,用人单位应在30天内提出工伤认定申请,否则,职工的工伤费用将由单位“买单”……近日,常熟
这个标题有点混乱,各位看官一定要理解清楚,这里说的是中秋节当天工作的员工需要支付三倍工资。但是如
随着国家普法教育的深入开展和依法治国的理念逐渐深入人心,劳动者们都清楚了用人单位解缴纳五险一金是自己的合法权益,是国家法律明文规定的。工作时...
每到年底,劳动者都纷纷讨论有没有年终奖发。而公司拖延发放年终奖,甚至到明年开春,才声明拒绝发放年终奖。那
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政
2020年的疫情,导致了各行各业的低迷,从4月开始不断兴起的辞职念头,遭到了周边亲友的一致性劝说“今年行情不好,就业压力大,再忍忍”、“忍一...
1、简单听听故事,律师只能表示同情,没有证据,很难翻案。 2、根据律师的经验,这种明显吃闷亏的事情
规定员工必须午休1小时,第一次看到这样的规定,也是惊呆了。看到很多人评论,有的赞同,有的反对。有的说是工作很忙,午休没有时间,还是要抓紧时间...
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