好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司可随意辞退试用期员工吗?
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根据《劳动合同法》第40条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
《劳动合同法》规定,因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。一方面,这是由于企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议
答:客户最喜欢的是,给你几万元,律师包我赢。这是买判决书了,现实生活中是不可能的。
尽管现在全民法律意识都在不断提升,但是还是会有一些小微企业、小老板,企业管理不规范,没有自己一套完善的人
职工发生事故后,用人单位应在30天内提出工伤认定申请,否则,职工的工伤费用将由单位“买单”……近日,常熟
问:我是一煎饼店老板,小王在我店里实习了一个月,感觉做事蛮细心我就与他签订了劳动合同。但是自订立劳动合同
原公司是发当月工资,我的社保交到3月份,4.1去新公司入职,然而新公司是下发薪,4月虽然入职了但
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