好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 被单位无故辞退,劳动者该怎么办?
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盛某某于2012年10月9日进入高榕公司处工作,任保安一职。双方于2018年10月9日签订最后一份劳动合同,期限自2018年10月9日至20...
非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。...
无故旷工是否算解除劳动合同? 付某是某公司的员工。某日起,付某开始不去上班,公司无法与其取得联系。
谁也不想失业,但万一就业不顺导致短期失业,没有稳定收入,失业保险就有大用处了。劳动者“被离职”后,每月有
2020陕西省城镇居民医保缴费标准是多少?医保参保有什么变化?医保关系每个家庭的切身利益,直接影响群众的民生获得感。缴纳城乡居民医疗保险所带...
1.自我评估,对自己的认知; 2.职业评估,对职业机会的认知; 3.明确职业目标,可执行可达
【诺基亚计划削减1万个工作岗位】3月16日消息,据报道,诺基亚计划削减1万个工作岗位以削减成本。芬兰电信集团诺基亚(Nokia)周二表示,计...
用人单位出具解除或终止劳动合同证明,仅限于写明劳动合同期限、解除或终止劳动关系日期、工作岗位、在本单位的
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