好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 医疗补助费是否受三倍封顶限制？
据《上海市劳动合同条例》中关于医疗补助费的规定，计算医疗补助费的工资收入按照劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算，劳动者月平均工资收入低于上海市最低工资标准的，按最低工资标准计算。关于“三倍封顶”是劳动合同法中用于计算经济补偿金的规定，但相关法律法规并未对医疗补助费有“三倍封顶”的适用规定，因此，医疗补助费不受三倍封顶限制。
《上海市劳动合同条例》
第三十二条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
……
第四十四条用人单位根据本条例第三十二条第一款第（一）项的规定解除劳动合同的，除按规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。
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