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公司即使可以“不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作”为由解除劳动合同,也应支付经济
《劳动法》第二十五条规定的用人单位可以随时解除劳动合同的情形中包括“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
对用人单位而言,除了法律及行政法规规定之外,在签订及履行劳动合同的过程中,还要订立厂规厂纪,所谓国有国法
每个公司都需要劳动年检吗?什么企业需要劳动执法年检?有网友问,我进的小企业不给上社保,怎么进行劳动年检?劳动年检是劳动行政部门的监察机构对所...
《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
劳动者与用人单位解除或者终止合同办理相关手续,支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议
有些人在工作的单位不开心想赶紧离职,便去申请了辞职,但是辞职后能直接走人吗?还需要什么手续?
因本次新冠病毒引发的肺炎疫情,不少人的学习、生活和工作都受到了影响。对于已参加工作的劳动者来说,最关心的就是在疫情期间自己的工作和收入等问题...
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