在给劳动者计算解除劳动合同经济补偿金时，经济补偿计算基数是按照员工税前工资还是税后工资确定？

相关文章推荐

• 养老关系转移是怎么回事？如何办理？

  大家在工作中，一般单位都会给缴纳社保，，有的人可能需要跨地域工作，因此会涉及到多地缴纳社保的问题，但将来退休领取养老金的时候，只能在一个地方...

• 律师申请排除非法证据要点

  
  前言
  只有依法、合规操作，律师排除非法证据的申请才能得到司法机关的支持，取得实际辩护效果。笔者依据

• 公司拖欠员工工资如何维权？

  千万不要着急，要冷静，完全可以要，如果你们不是农村户口，不是农民工，需要有三位以上的工友证实你们

• 公司董监高的忠诚义务

  忠诚义务是指公司的董事、监事及高级管理人员应积极维护公司利益，不得从事任何损害公司利益的行为。常见的违反

• 不工作也能拿工资的7种情况

  
  1.带薪年休假
  根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满

• 2020年住房公积金如何贷款？还房贷怎么还款？

  住房公积金一般是职工交一部分，公司给交一部分，是可以提取出来的，且还可以用公积金去贷款买饭个，那么2020年住房公积金如何贷款呢，还房贷是怎...

• 企业管理影响企业经营的9大问题不一样的工作

  ?1、 标目 不确定，战 不略 清晰 ?2、组 不织 健全，结 不构 合理

• 公司以员工违反规章制度为由，对员工作出罚款并调岗降薪的决定合法吗？

  首先，要审查公司的规章制度，因为处罚职工并非公司可随意而为的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建