我的订单
好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 协商解除劳动合同，单位是否应向劳动者支付经济补偿？
用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
注意事项：
1、劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位同意的，用人单位无义务支付经济补偿。
2、虽然司法解释规定，因用人单位解除劳动合同而发生劳动争议，用人单位负举证责任，但劳动者在仲裁中主张经济补偿时，若能提供用人单位先提出解除劳动合同的证据，则会大大增加获得支持的可能性。
3、经济补偿标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。
劳动者月工资高于上年度职工月平均工资三倍的，向劳动者支付补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,月下之浊：续签合同时，如改为派遣员工身份，是否能得到补偿呢？,上海市劳动仲裁律师：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。,月下之浊：回复@上海市劳动仲裁律师:如改为派遣员工身份续签合同，继续留在原单位工作的话，是否也能得到经济补偿呢？
声明：
1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn
对于问题描述，可以作如下分析： 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二款规定，用人单位以
一家生产皮鞋的私营企业，录用的员工均未按规定签订劳动合同，口头约定工资2000元、奖金500元，当经营状
越南鞋厂百人中毒，应该如何认定职业化中毒？随着现在经济的快速发展，企业会考虑将一些对技术要求不是过高的产业比如纺织品服装、皮革鞋类，到国外建...
入职三个半月了没有签订劳动合同，现在提前三天口头告知了老板，然后就自离了，但是现在老板还拖欠着一个半月的工资没发，该怎么办？法律依据：《中华...
一、退休时养老保险未缴满15年怎么办？根据现行有效的政策，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工...
一、竞业限制补偿金如何支付？竞业限制补偿的支付包含三个主要方面：支付时间，支付频次，支付数额。1、支付时间《劳动合同法》要求“在竞业限制期限...
【京东CFO宣布退休】京东集团CFO黄宣德今日正式宣布将于9月16日退休，前普华永道审计合伙人、现任京东集团高级副总裁、京东零售首席财务官许...
《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当以书面形式订立并具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或
加载更多
更多>
京ICP证150520号 | 京ICP备15016857号-2 | 新出发京零字第朝230045号 | 联网备案号11010502038006 | 京网文(2015)0522-202号 | 京公网安备11010502038006号 | 软著登字第10302139号
广播电视节目制作经营许可证：(京)字第13450号 | 增值电信业务经营许可证A2.B1.B2-20230296 | 违法和不良信息举报邮箱：kefu@haolvshi.com.cn
Copyright©2015-2020 好律师 haolvshi.com.cn版权所有
