好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 值班是否需要与工会或劳动者协商?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。除了劳动者不同意续订劳动合同这一情形,用人单位不同
不定时工作制的相关风险及应对——某不动产公司诉张某工资纠纷案邓益洲律师,北京德恒律师事务所,13520961169案情概要原告某不动产网络有...
法律法律咨询试用期不给工资怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区
问:我的男友养了一条狗,前些天,狗病了离不开人,他便以“在外地的姥姥病危,要回家见最后一面”为由,向单位
在疫情期间发工资的时间可以延迟,不过,如果用人单位既没有跟员工协商,而且延迟发工资的时间都已经超过30天,关键是超过30天还没有给职工发工资...
公司在劳动者刚入职或试用期满后就会为其缴纳五险,其五险是国家规定必须为员工进行缴纳的,一金的话公司可以选择缴纳,并不是强制性的,然而在员工辞...
高温补贴是国家为了工作在高温环境下劳动者制定的一项福利。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和...
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