未签劳动合同辞职后有双倍工资赔偿吗？

新入职的公司还没有签订劳动合同，因为一些原因想要辞职，听别人说未签劳动合同的情况下辞职后有双倍工资赔偿，不知道是不是这样，你能给我详细讲解一下吗？
人的心思琢磨不透，
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您好，如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：
1、与老板协商解决;
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;

公司与劳动者未签署书面劳动合同，劳动者离职是可以就此要求双倍赔偿金的。
但请注意，自办理入职之日起1个月内，公司是可以补救的。

未签订劳动合同，是要不是劳动者自身的原因，无论何种原因解除劳动合同，都是可以要求双倍工资的！

要看未签订劳动合同是谁的原因，若是公司的原因，被公司开除是可以请求双倍赔偿的！

可主张双倍工资差额

通常第2个月到第12个月有双倍

有