好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 职工有哪些情形,应当认定为工伤?
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首先申明我是一个相信爱情、友情、亲情的热血青年,但这期的内容与此无关。君子和而不同,我不会试图让你信仰我的信仰,我只是想提供一些切实可行的方...
合同到期后劳动者继续在单位工作,但用人单位未签订劳动合同,要不要支付双倍工资?
用工单位不签劳动合
根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在
案情简介 2020年2月22日,徐汇大队收到匿名举报,反映A公司在2020年2月3日开始安排员工在
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