好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 职工有哪些情形,应当认定为工伤?
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答:可以继承房产。但宅基地问题另说。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
很多朋友都知道,签订的劳动合同到期后,公司和员工任何一方都可以提出不再续签劳动合同,此时劳动合同终止。但如果是公司提出不续签劳动合同的,公司...
答:如果没有按份共有的特别约定,一般认定为共同共有,双方终止恋爱关系可予以分割。依据最高人民法院
经批准实行综合计算工时制的用人单位,别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平
一、“克扣”工资 1.“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的
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【请假被拒自杀员工家属获赔30万】近日,广东佛山,员工请假被拒在工厂自杀身亡,引发关注。死者家属称,工厂给出30万元救济金,双方已经达成一致...
如果加班后,公司并没有发放加班费,或者少发加班费,这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外
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