好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 我入职没满三个月,辞职需要扣工资吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
解答:合同有约定依照合同约定;合同未约定的不能对抗善意第三人;如果出租人未通知承租人将房屋出租他
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。
加班事实由谁来承担举证责任?举证责任是指民事案件当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务。《民事诉讼法》第六十四条一款规定:“当事人对自...
问:我是一名退休返聘人员。前不久,我因一起车祸住院,交警裁定对方负全责。但是,在对方是否应偿付误工费上面
疫情期间上班工资待遇可以按照用人单位与劳动者签订的劳动合同中认定的方式和标准发放,但涉及到用人单位无力承担和发放的,可以适当减少工资待遇,但...
有人说,想要做好人力资源工作,得先具备三“商”,才能不被 “伤”。HR的日常工作,包括人才争夺战
答:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前
一、案情介绍:张三于2014年8月6日入职某公司工作,职务为技术员,入职当天某公司与张三签订书面劳动合同,并对劳动合同期限、工资待遇等进行
加载更多