好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,额外一个月的工资标准是什么?
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【公司回应经期被罚吃辣条事件】日前,“经期被罚吃辣条”事件在网上热传,引起网友纷纷谴责。不少网友称,公司的管理方式太过极端,对员工身心造成伤...
前两天刚和客户谈起童工这个问题,司法界对童工的理解是指未满十六岁的未成年人,并且与单位建立劳动关
问:您好,想咨询一下您关于工伤的问题,我是下班从回宿舍的途中,在宿舍小区门口被一个手推车绊倒导致掌骨骨折
案情
张某系武乡县人。2016年3月经朋友介绍到太原市某消防工作室工作,岗位为安装消防设施,每月工
网友问加班费的计算基数怎么算?根据法律规定,加班是指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。加班费计算基数按照以下顺序,共有三种...
没有和公司签署劳动合同,现在遭受用人单位拒绝开劳动关系证明,想知道有没有什么解决的办法啊?
用人单
公司部门取消,原有职位不存在了,公司一开始要协商解决劳动合同,但赔偿金没谈妥,公司就开始协商变更劳动合同
【案情简介】2014年5月刘某与单位签订劳动合同,约定服务期为5年,并被派出学习,学习培训费用2万元。2017年5月,刘某因家庭生活原因提出...
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