好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,额外一个月的工资标准是什么?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
答:是否发放年终奖,属于用人单位发放工资的自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖
根据《上海市工伤保险实施办法》:工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。情况紧
绩效工资:以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。 企
员工要买房了,员工要出国办签证了,需要一份《收入证明》或者《在职证明》,看似简单的走个形式和过场,公司
现实生活很复杂,律师圈也是如此。每当一些大案名案出现,总会有不少律师自动上门,向当事人及亲属毛遂自荐。当年首富黄光裕出事时,据其妻子杜某说有...
2020年退休工资如何计算以及查询?对于退休工资如何计算的问题对于初入职场的人来讲可能还是比较长远的事情,但是对于步入中老年的职工来讲属于比...
高温天气上班有补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特...
1.到案经过。看是否存在自动投案、自首、案件来源、诱惑侦查、非法证据排除等有利于当事人的线索或材料。
加载更多
更多>