好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期的期限是如何规定的?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
非常荣幸能够在“司法改革大讲堂”的第一堂课就刑事辩护中的证据运用问题与大家进行讨论。这一期司法改革大讲堂
有人说“能者多劳”是道德绑架,有哪些常见的道德绑架,“能者多劳”就是让愿意做事或者能力高的人更辛苦。谈老师不这么认为。正所谓“能力越大,责任...
用人单位与劳动者解除劳动关系时应当注意的问题 1.禁止解除的情形 劳动者存在以下情形时,用人
劳动合同是具有法律效应的,对于求职者来说有哪些条款要留心?
签订劳动合同,要特别注意跟你安排的工作
根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要
根据《劳动合同法实施条例》第二十六条规定:“用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条
公司不能裁员的情形? 公司员工有以下情形公司不能裁员:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
根据《劳动法》第25条,员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在此情况下解
加载更多
更多>