好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,工资如何支付?
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司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在
大家遇到工作应酬在所难免。那么,觥筹交错之后,飘飘然之时签订的合同有效吗?今天就来探讨一下这个问题。案例回顾张某与艾某喝酒时,向艾某借钱,解...
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