用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，工资如何支付？

相关文章推荐

• 2020年宿迁市最低工资标准是多少？

  最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬...

• 出门时撞上宾馆的玻璃门受伤，该由谁来赔？

  问：一日，贾某到一家星级宾馆办事，该宾馆的前厅全部以无色透明玻璃装璜，从户外可见到厅内全部，而入

• 2020年河南省最低工资规定是多少？

  河南省最低工资是如何规定的？根据最低工资规定(原劳动和社会保障部令第21号)和河南省最低工资规定(省政府令第141号),综合考虑全省经济社会...

• 单位与劳动者约定劳动者违反保密义务需支付违约金，是否有效？

  依据《劳动合同法》第二十五条的规定，除专项培训服务期和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违

• 借条和欠条的区别

  借条和欠条的区别： 一、借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定

• 劳动仲裁超过一年时效会怎么样，什么后果？

  对于债权人的请求权，如果要向人民法院提起民事诉讼的，是需要注意相关的诉讼时效的。同样的，如果是劳动者要运

• 送餐骑手身份惹争议权利保障谁承担？

  送餐骑手身份惹争议权利保障谁承担？ 送餐骑手李某以物流公司为被申请人向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，要求

• 和小人交往的6条基本原则

  1、不要和小人深入交往。 2、没有十足把握，不要轻率地揭发和攻击小人。 3、和小人说话要加倍