好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 江苏省企业职工因病或非因工死亡待遇标准是什么?
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辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为,分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员“。 根据
随着经济的发展,人们越来越发现缴纳养老保险是非常重要的一件事情。我们办理养老保险的目的,主要是解决老有所养的问题。所谓的老有所养,就是到了退...
对于刚刚走出校门找工作的应届同学来说,三方协议和劳动合同之间的区别常傻傻分不清楚,这二者的区别是什么呢?
【委员建议产假延长至3年到6年】3月5日,全国政协委员宋治平接受采访时表示,建议出台生育福利政策,助力解决女性就业难问题。宋治平委员:建议女...
早选择、多缴费、长缴费才能享受较高待遇。相对而言,企业职工养老保险由于缴费水平高,待遇相应也高于城乡居民
借调劳动关系存在哪些风险?借调和劳务派遣有什么区别?各位在机关单位上班的同志对“借调”这个名词并不陌生,很多人也都有过被借调的经历。随着市场...
答:该情形属于客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行的情形,用人单位应当先行与劳动者协商变
人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构来管理,但托管人员仍隶属于委托企业。人才服务机构与企业签定人...
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